Salario Mínimo Interprofesional en 2010

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha propuesto elevar tan sólo un 1% el Salario Mínimo Interprofesional en el año 2010 hasta situarlo en aproximadamente 630 euros mensuales.

Los sindicatos CCOO y UGT no han tardado en tachar de insuficiente la medida cuando ambos habían propuesto que el aumento fuera del 8% hasta situarse en 674 euros al mes.

Pero debemos advertir a estos sindicatos, que hacen una estupenda labor en la mayoría de ocasiones en defender los derechos de los trabajadores que es necesario que los salarios se reajusten en un tiempo de crisis si queremos ayudar a la creación de empleo.

Parece muy difícil que el Gobierno finalmente cumpla su promesa electoral de elevar en 2012 el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 800 euros marcados, y tampoco sería razonable, el aumento de los costes laborales puede lastrar la competitividad exterior ya de por sí maltrecha y la creación de empleo se vería sumamente mermada.

Ayudar a la creación de un empleo estable y entonces trabajar por mejorar su remuneración son los pasos que, con mesura y con diálogo social, el Gobierno debe emprender para salir con un buen rumbo de esta crisis.

Leer más...

Evolución del Salario Mínimo Interprofesional

En tiempos de crisis como la que vivimos son necesarios reajustes en todos los engranajes que mueven las distintas economías que rigen este planeta.

En el entorno más micro del macroeconómico entendemos que existirá un proceso de renegociación salarial a la baja por la cual, existiendo más gente dispuesta a cobrar menos pero no perder su empleo, bajarán los salarios, disminuyendo costes previa disminución de precios.

En realidad esto funcionaría así: baja la demanda, bajan los precios, se necesitan bajar los costes, mandamos trabajadores a la cola del paro y los que nos quedamos nos los quedamos con una menor remuneración salarial.

Es aquí cuando nos preguntamos qué pasara con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que si tenemos en cuenta la variación de los precios y más aún del indicador de referencia que la mayoría de contratos usan, el IPC, el SMI debería permanecer estable como mínimo.

El problema está en que el Gobierno realizó una serie de promesas electorales por la cual se comprometían a situar el SMI en los 800 euros en 2012. Esto supondría que el SMI crezca un 8% linealmente año tras año y ya en 2009 creció, por la crisis económica, tan sólo un 4%.

En cualquier caso resulta poco lógico una subida del SMI cuando todos los salarios se reajustan a la baja, es aquí cuando las razones coyunturales se deberían tener en cuenta y crecer a un ritmo inferior durante un año más, aunque la lucha por un salario digno es una batalla que nunca debemos dejar pasar.

Leer más...