Comienzan las promociones de planes de pensiones 2011

Es cierto que las principales campañas promocionales de planes de pensiones se llevan a cabo a final de año, y es cuando podemos aprovecharnos de las mejores ofertas para traspasar un plan de pensiones, pero ahora también se están empezando a ver algunas campañas.

Por ejemplo Barclays ahora promociona sus planes de pensiones bonificando el importe traspasado o aportado a esta entidad en un 1% que nos llevaremos instantáneamente.

Esta promoción estará vigente hasta el próximo 31 de octubre de 2011 y sólo para traspasos o aportaciones superiores a 4.000 euros.

Claro que, a cambio, tendremos que cumplir un compromiso de permanencia de 3 años en Barclays del importe traspasado al Plan de Pensiones.

Estaremos al tanto de las mejores promociones de planes de pensiones durante este año 2011, pero también blogs como Tu Plan de Pensiones, nos ayudarán, a partir de ahora, a estar al tanto de qué plan de pensiones nos conviene más y cuál es la mejor promoción actual.

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Depósito al 5,10% por vincularnos con un plan de pensiones en Ibercaja

Ibercaja se ha atrevido con uno de los mejores depósitos bancarios actualmente, pero, cómo no, vinculado a un plan de pensiones, aunque, eso sí, este depósito tiene algunas diferencias.

Empezando por las similitudes y como os decía, sólo servirá para traspasos o aportaciones a cualquier plan de pensiones de la entidad, en el que han añadido el Plan Ibercaja Solidez 50.

Una de las diferencias que encontramos es que no es una campaña promocional hasta final de año sino un poco más allá: hasta el 31 de enero de 2011.

El depósito del que hablamos tiene nombre, se llama Depósito Bonificado Solidez 50 y ofrece el 5,10% TAE citado (5,00% TIN) a 9 meses de plazo con liquidación de intereses trimestral.

El importe deberá ser, como mucho, el mismo que llevemos al plan de pensiones.

También nos bonificarán hasta un 3,00% los traspasos desde otra entidad, lo que no tengo claro es si es acumulable a esta promoción del depósito, es probable que así sea.

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Regalos Planes de Pensiones Caixanova

Caixanova ha lanzado una nueva campaña para promocionar sus planes de pensiones con cara a final de año.

En esta ocasión Caixanova no ha optado por depósitos bancarios de alta rentabilidad, sino que ha elegido toda una serie de regalos para acompañas la contratación de cualquier plan de pensiones de la caja.

Además, y aprovechando la ocasión, han querido lanzar un nuevo Plan de Pensiones llamado Novaplan 33.

Los siguientes regalos son para aportaciones extraordinarias o traspasos desde otros planes de pensiones:

Desde 2.500 euros

• Juego de 2 relojes Marea (señora y caballero)

Desde 5.000 euros

• Cubertería 60 piezas Santa Clara en acero inoxidable

Desde 10.000 euros

• Opción A: Cámara de fotos digital Fujifilm
• Opción B: Cafetera Nespresso DeLongui

Desde 25.000 euros

• Opción A: TV LED Philips 26 pulgadas
• Opción B: Netbook HP

Desde 60.000 euros

• Opción A: Portátil Sony Vaio
• Opción B: TV LED LG 37 pulgadas

Estos regalos son sólo válidos para las aportaciones realizadas desde el 2 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2010.

Pero atención a esto: deberemos mantener el plan durante 3 años como mínimo, y si optamos a los últimos dos regalos (aportación de más de 60.000 euros) será 4 años el compromiso de permanencia.

Lo que no especifican en su página web es cuál será la penalización si se pudiera romper la permanencia, aunque creo que por contrato no se podrá.

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Depósito Mix Vital Pensión Garantizado 2015 de Caja Vital Kutxa

Nos encontramos ante uno de estos depósitos que no nos gustan, no porque la rentabilidad sea mala, sino porque la vinculación que se necesita para conseguirlo es muy importante: un plan de pensiones.

En realidad con este depósito premian el contratar el plan, no lo intentan promocionar, sino que si lo contratas, te ofrecen en esto. Es lo que se desprende, pues una rentabilidad de un 3,25% no es suficiente para promocionar en condiciones el Vital Pensión Garantizado 2015.

Este depósito está limitado por el mismo importe que invirtamos en el plan de pensiones y cuenta con un plazo de un año y liquidación de intereses a vencimiento.

Eso sí, deberemos invertir al menos 3.000 euros en el depósito, por lo tanto otros 3.000 euros en el Vital Pensión Garantizado 2015 y 6.000 sería el total de la inversión.

Permite la cancelación total, no parcial, y en cualquier caso no podrá superar el montante de intereses devengados (la penalización no os la escribo porque no la tengo clara, y si yo no la tengo clara prefiero dejarlo así).

Lo podremos contratar hasta el 7 de enero de 2011 y nos garantizarán que al final del periodo de garantía, el 15 de Octubre de 2015, el valor liquidativo de las participaciones será del 110%, lo que nos otorgará en torno al 2,00% TAE en este plan, eso garantizado.

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Depósito 4 Plus III de La Caixa

La Caixa tiene su propia forma de apuntarse al carro del 4%, y es en un depósito con una de las vinculaciones más elevadas que podemos llevar a cabo: la contratación de un plan de pensiones.

En La Caixa quieren bonificar la contratación de su PlanCaixa 4 Plus III con un depósito al 4% TAE a un año, para una cantidad como máximo del doble de lo aportado o traspasado al plan.

Como depósito para atraer la contratación de su plan de pensiones, me parece escaso, cuando aún se sigue ofreciendo por lo mismo un 5% y cuando se puede obtener un 4,50% sin vinculación alguna.

Como alternativa en La Caixa nos ofrecen un 4% TAE del importe aportado al plan en efectivo el 1 de febrero de 2011.

Como medida promocional se queda corto, aunque el PlanCaixa 4 Plus III nos garantiza una rentabilidad en el entorno del 2,10% al 30 de julio del año 2019.

Seguro que en La Caixa podrían hacer más para atraer más clientes a sus planes de pensiones que con esta oferta.

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Conceptos fiscales de un plan de pensiones

En esta entrada vamos a intentar explicar de forma sencilla las ventajas que, frente al fisco, tiene la contratación de un plan de pensiones.

Un plan de pensiones es un producto interesante de previsión para la jubilación, permitiendo obtener una renta adicional a la que la que nos corresponderá de la Seguridad Social por las cotizaciones realizadas.

Pero además, en el ámbito fiscal, nos permitirá postergar el pago de parte de los impuestos por rendimiento del trabajo a un periodo, el de jubilación, en el que las rentas serán previsiblemente menores por lo que tributaremos en un porcentaje menor (tipo marginal inferior).

Serán deducibles de la base imponible del IRPF la menor de las siguientes cantidades en cómputo individual:

• 30% de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas. 50% en el caso de mayores de 50 años.
• 10.000 euros de forma general. 12.500 euros en el caso de mayores de 50 años.

Por otra parte si nuestro cónyuge obtiene unos rendimientos netos del trabajo o de actividades económicas inferiores a 8.000 euros se podrán reducir las aportaciones a su plan de pensiones con un máximo de 2.000 euros.

De estos límites se incluyen las siguientes aportaciones realizadas a otros sistemas de previsión social:

• Planes de empleo
• Mutualidades de previsión social
• Planes de previsión asegurados
• Seguros privados que cubran sólo el riesgo de dependencia

Por último decir también que las personas con minusvalía física o sensorial igual o superior al 65% o psíquica igual o superior al 33% podrán deducirse de su base imponible la cantidad aportada con un máximo de 24.250 euros. Si esta persona es nuestro cónyuge esta cantidad no podrá superar los 10.000 euros.

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Depósito al 6% de Banco Herrero

Parece ser que los depósitos bancarios se están moviendo últimamente para bien, aunque sean todos ellos depósitos asociados a un plan de pensiones.

En esta ocasión Banco Herrero nos trae el que es una de las mayores rentabilidades del momento, sólo superada por el Depósito al 8% de ActivoBank a 6 meses, ofreciendo un depósito al 6% TAE también a un semestre de plazo.

Este depósito estará disponible sólo para aquellos que traspasen un plan de pensiones desde otra entidad ajena a Grupo Banco Sabadell excepto si lo hacemos con el BS Plan de Previsión Asegurado.

El importe mínimo que podremos ahorrar en este depósito es de 600 euros, con un máximo del mismo importe traspasado del plan de pensiones. Cuenta, a su vez, con liquidación de intereses a vencimiento.

Podemos aprovechar esta oportunidad hasta el próximo 31 de diciembre de 2009, sabiendo que si cancelamos de forma anticipada tan sólo nos penalizarán con un 1% sobre el saldo vivo del depósito hasta el vencimiento.

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Ránking de mejores depósitos vinculados a un plan de pensiones

En los últimos meses las entidades financieras han puesto de manifiesto su necesidad de clientes altamente vinculados que traigan capital y fondos con los que puedan financiarse, y ¿qué mayor vinculación puede haber que un plan de pensiones?

Es por esto por lo que han ido ofreciendo regalos, ventajas en determinados productos, descuentos, y por último, depósitos bancarios de alta rentabilidad.

Esto último tiene un importante atractivo en un tiempo en el que la rentabilidad máxima a penas alcanza el 4% con muchas dificultades, con lo que cualquier depósito superior a este punto en renta fija es sumamente interesante.

A continuación os dejo el Ránking de mejores depósitos vinculados a un plan de pensiones actualmente:

• Depósito al 8% TAE a 6 meses de ActivoBank
• Plan Doble Opción / Depósito al 5% TAE a un año de La Caixa
• Depósito con Pensión al 5% TAE a un añode Bancaja
• Depósito Futuro al 5% TAE a 9 meses de Caja Madrid
• Depósito Plan 5 al 5% TAE a 6 meses de Cajamar
• Depósito Respuesta al 5% TAE a 6 meses de plazo de Unicaja
• Depósito Europopular al 4% TAE a un año de plazo de Banco Popular

Estos son los mejores depósitos y como veis tenemos una magnifica opción en el primero de ellos, el Depósito al 8% TAE a 6 meses de ActivoBank, una rentabilidad más propia de hace un año y medio que de hoy en día.

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Depósito a 6 meses de ActivoBank… ¡Al 8%!

ActivoBank es la entidad online que mejores depósitos ofrece actualmente y la que ofrece el potencial del mercado de depósitos actualmente con un gran 4% TAE sin vinculación en su Depósito Activo Plus a 3 meses.

Ahora, y para promocionar su Plan de Pensiones de renta fija mixta BS Pentapensión que según datos de Inverco es el número uno en rentabilidad a 10 años, con una rentabilidad acumulada del 5,73% según el último dato del mes de septiembre.

Con el fin citado, si traemos nuestro plan de pensiones a ActivoBank contratando el BS Pentapensión, nos ofrecerán un magnífico Depósito a 6 meses al 8% TAE, lo que comparado con otras ofertas similares de Bancaja o La Caixa que ofrecen sólo un 5%, ofrece el mayor tipo de interés promocional en este aspecto.

No existe de hecho ningún depósito que se acerque a este tipo de rentabilidad, ni siquiera con alta vinculación, con lo que es un buen caramelo para atraer clientes a esta entidad perteneciente al Grupo Banco Sabadell.

En caso de, por desgracia, tener que cancelar este depósito, nos remunerará al 1,75% TAE por el tiempo que permaneció activo.

Este depósito se podrá contratar solamente por la mitad del importe traspasado a este plan de pensiones, que además deberá ser ajeno a cualquier entidad perteneciente al Grupo Banco Sabadell.

Por último decir que los intereses devengados de este depósito se liquidarán al vencimiento del mismo.

Una magnífica oferta y una alegría en medio de una bajada de rentabilidad generalizada en todos los productos de ahorro bancarios.

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CCM actualiza su Depósito Tengo un Plan ofreciendo otro gran 4%

Espero que no vuelvan a tachar de CCM de jugar sucio con rentabilidades fuera de mercado cuando la intervención por parte del Banco de España está a punto de concluir a favor de Cajastur.

Además, debemos denotar que existen otras entidades como Bancaja o La Caixa que han ofrecido y siguen ofreciendo una rentabilidad incluso mayor de hasta el 5% por un producto que requiere una vinculación que por tan alta ya es rentable para ellas.

Así el Depósito Tengo un Plan de Caja Castilla-La Mancha ha sido actualizado desde el 3,75% TAE anterior hasta el 4% TAE actual, siendo unas de las mejores rentabilidades del mercado a pesar de su vinculación: realizar una nueva aportación a un Plan de Pensiones CCM o traspasarlo a él.

Este depósito tendrá un plazo de 6 meses desde 1.500 euros y hasta 100.000 euros, estando la posibilidad de contratar este 4% TAE hasta el 31/01/2010.

Como todos los depósitos de CCM en caso de cancelación anticipada nos aplicarán un elevado 4% nominal por el tiempo que medie hasta el final.

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